L’ancien président de la FECOFA ne comprend pas la pertinence de ce poste pour un entraîneur d’équipe nationale.
L’ancien président de la Fédération congolaise de football association (FECOFA), Constant Omari, s’interroge sur le rôle de Sébastien Desabre à la tête du staff technique de l’équipe nationale de la RD Congo, les Léopards.
Dans un entretien accordé à la radio Top Congo FM, Omari a remis en cause la notion de “sélectionneur-manager” appliquée à Desabre, estimant qu’elle ne se justifie pas pour un entraîneur d’équipe nationale.
“La notion d’entraîneur manager s’applique dans les clubs parce que vous avez tout un programme et des formations…en ce moment-là on donne l’attitude à cet entraîneur de présenter son projet”, a-t-il expliqué. Mais selon lui, “un entraîneur de l’équipe nationale forme quel joueur ? Il ne forme pas de joueur.”
Dès lors, Omari s’interroge sur la signification concrète du titre de “sélectionneur-manager” attribué à Desabre : “Quand vous dites ‘sélectionneur-manager’, ça signifie quoi ?“
Cette critique de l’ancien dirigeant de la FECOFA s’inscrit dans un contexte de résultats mitigés pour les Léopards sous la direction de Sébastien Desabre. Malgré un effectif talentueux, la sélection congolaise peine à convaincre et a récemment été éliminée de la Coupe d’Afrique des Nations.
Pour Constant Omari, ces performances décevantes remettent en question la pertinence du rôle attribué au technicien français. Selon lui, un simple “sélectionneur” serait plus à même de “former” les joueurs de l’équipe nationale, sans avoir à s’occuper des aspects managériaux.
Cette prise de position de l’ancien dirigeant phare du football congolais risque d’alimenter les débats autour de la stratégie et de l’organisation de l’équipe nationale de la RD Congo. Un sujet sensible, alors que les Léopards peinent à retrouver leur lustre d’antan sur la scène africaine.
mbote/CC
