La faible participation de la femme dans la gestion de la res publica est encore et toujours d’actualité dans la province de la Tshopo. Après avoir identifié les différents problèmes considérés comme un goulot d’étranglement, le Groupe Lotus, une organisation de défense des droits humains basée à Kisangani, s’active dorénavant à promouvoir le leadership féminin dans la gouvernance locale.
Cette annonce a été faite à POLITICO.CD par Dismas Kitenge, Président de cette organisation non gouvernementale et Vice-Président honoraire de la FIDH, à l’occasion du lancement du projet « Femmes et Gouvernance dans la province de la Tshopo », qui sera piloté par Groupe Lotus pendant 10 mois, avec l’appui financier de l’ambassade de l’Allemagne en République Démocratique du Congo.
D’après Kitenge, ce projet qui s’inscrit dans un contexte du processus électoral, va s’étendre dans le monde rural où la situation des femmes est chaotique, à cause de la sous-information et de l’ignorance des leurs droits.
« Ce projet est parti du constat que vous connaissez dans la Tshopo. Nous avons la faible participation des femmes au processus de prise des décisions. Nous avons l’ignorance des femmes sur leurs droits, mais également l’insuffisance des structures d’encadrements des femmes, et aussi la sous information, le désintéressement des femmes sur l’évolution de la société, la manipulation des femmes par les leaders socio-politiques et économiques, la sous-représentativité des femmes. La méthode pour accompagner les femmes à résoudre ces problèmes est spéciale. Le Groupe Lotus ne part pas avec des solutions, il va réunir celles-ci afin de parler d’elles-mêmes et nous allons accompagner en termes des pistes de solutions », a-t-il expliqué.
En plus, les femmes de la province de la Tshopo auront un accompagnement d’ordre politique, juridique, social et économique selon les problèmes rencontrés sur terrain. Lotus qui compte travailler en réseaux avec d’autres organisations ayant les mêmes thématiques, mettra en place une approche dynamique et créative afin de valoriser les compétences des femmes dans la gestion de la cité.
Dans la même perspective, Me Guylaine Lomalisa, cadre de Groupe Lotus et cheffe de ce projet a indiqué que les femmes membres des organisations féminines, des confessions religieuses, de la société civile, les filles élèves et étudiantes sont les bénéficiaires. Ainsi, a-t-elle ajouté, des formations et seances de sensibilisation seront organisées. Mais, et surtout, les séances de plaidoyer auprès des autorités et chefs traditionnels seront tenues pour saisir la balle au bond et plaider pour changer la donne dans la gouvernance locale, en mettant en avant les femmes.
« Nous allons travailler avec toutes les femmes des organisations locales. Elles sont des femmes-leaders qui iront à leur tour auprès des autres pour pérenniser les acquis reçus du Groupe Lotus. En travers les activités de ce projet , les femmes vont exprimer leurs besoins, et ensemble avec le Groupe Lotus, nous allons réfléchir pour apporter des solutions aux problèmes », a-t-elle renchéri.
Depuis le démembrement de la province Grande Orientale, la province de la Tshopo a connu au moins quatre (4) gouverneurs dont une femme qui gère actuellement la chose publique.
À l’assemblée provinciale, deux femmes y sont sur 28 élus du peuple. Dans la territorialité, le constat est cependant amer. Aucune femme n’est à la tête d’un territoire sur sept que compte la Tshopo. Groupe Lotus s’active, dès ce mois mars, pour sensibiliser les femmes à revaloriser leurs compétences et à promouvoir leur leadership dans la gouvernance locale.
